新员工融入培训:加强新人之间的彼此了解和沟通，培养团队精神,帮助新人对企业文化的理解，使新人认同企业目标，建立归属感，明确努力方向,挖掘潜能，培养新人积极向上的心态和良好的心理素质。
——助跑新成员，融入大家庭
工程师技能培训:为了更深入的了解产品及对高端产品技术研发,我司每月组织一次技术员技能考核,增强对产品的学习欲及钻研,以达到行业高水准,让津之源产品质量在同行中处于地位,斥资引进国外高端产品进行生产学习,,以零缺陷理念把好生产的每一关
——品质验证辉煌，服务体现诚信
销售激励培训：锻炼销售人员综合素质.学会面对不同客户的需要做出正确的反应,发现属于你的特定目标市场,找到独特的销售主张,创建优势营销价值链，超越竞争对手,提高团队理念,创造非凡销售业绩.
——直面客户,做事先做人
客户关系凝聚培训:在商场如战场的今天,仅靠提高内部的生产效率已经远远不够,需要让您的客户更了解您,同时能真正的融化您的团队.建立企业与客户之间更深层次的情感交流,渗透在课程中的信任、沟通、合作、换位思考等理念
——把客户变成你的团队一员
团队理念培训:团队凝聚力是维持团队存在的必要条件,津之源领导对公司团队协调非常重视,认识潜能,增强自信,克服心理惰性,促进团员产生共鸣.增进团队成员的相互信任,提高团队成员间合作意识和能力,用自已的双手与智慧,为津之源的明天贡献自已的一份力量.
——津之源是我家,发展靠大家
人是企业“动态”的资源，只有建立起共同的远景才能够使得团队的成员知道自己明确的角色和任务，通过互信合作,从而产生1+1>2的效力.培训出积极进取的人生态度和互助合作的团队精神,是现代人和现代企业取胜的动力.也是津之源人的目标!
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